工作干得怎么样，你来说说看
时间 : 2016-12-24 17:32:57
——东辰节能公司举行胜任力评价会议
“你感觉技术创新的突破点在哪几个方面？”、“你认为当前人力资源工作的难点在哪里？你要采取什么样的措施来改进？”、“请你详细说一下推进7S管理的抓手是什么。”……这是2016年12月23日在东辰节能公司会议室里发出的年度“拷问”，这些“拷问”像一把把尺子，分毫不差地丈量着一年来的工作。这是公司举行2016年胜任力评价会议的重要内容。
为了全面、客观地回顾公司2016年各项管理工作情况，以便发现企业发展过程中遇到的问题、难题，总结经验得失，同时对管理层的胜任能力进行更全面、客观、有效地评价，特举办此次会议。集团公司人力资源部负责人、节能公司管理班子成员参加会议，并认真听取工作述职报告，并进行提问。在述职报告的过程中，大家回顾总结了2016年的工作，总结了经验，查找了不足，并对2017年的工作进行规划和展望。大家的述职有激情、有思路、有措施、有目标，清晰地反映出述职人自身的管理思想、境界高度。在会议上，大家提出的问题可谓“辣味”十足，有的环环紧扣直追敏感话题，有的让被提问者感到后背冒汗，还有的直击思想神经，引发层层波澜。提问的过程，也是交流的过程，大家通过面对面的交流，更加清醒地认识到自己的工作实绩，更加客观地认清自身不足，更好地明确工作方向目标，理清工作思路，找到解决问题的办法，为今后工作的开展奠定了基础。
2017年将是公司发生发展大转折的一年，公司上下面对行业寒冬，将团结一心，提振信心，加快企业改革创新，改善工作薄弱环节，强化市场开拓，提升技术水平，实现企业新发展。(节能公司/李真真)
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