敞开管理岗位求人才

2010年2月27日，东辰集团管理人员竞聘会举行，集团公司董事会、监事会成员担任评委，22名管理人才就新岗位进行了首批竞聘上岗。 　　本次竞聘采用内外结合、自主推荐的方式进行，分岗位陈述、现场答辩、评委评分和聘用四个阶段。参加竞聘的管理人才就集团公司未来发展及各项管理提出建设性意见和建议，提出对自身岗位的工作认识、设想、规划等。竞聘会结束后，东辰集团董事长、总裁张振武作了讲话。他在讲话中指出，今天的竞聘会也是一次述职会，大家都做了精彩的演讲，客观公正的陈述了自身的优缺点，并进行了激烈的竞争。通过竞聘，大家的工作才有动力，才有目标。竞聘会要作为一项长期工作常抓不懈，要打造成为公司选拔、发现、任用人才的重要模式。